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Avantage 1 : recrutez plus facilement

- Recrutez sur des métiers en tension.
- Trouvez des candidats avec des compétences transférables.
- Validez le bien-être du candidat au sein de l’entreprise, son intérêt, et sa motivation.

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Avantage 2 : améliorez votre image de marque

- Faites vous connaître et développez votre marque employeur
- Faites découvrir des métiers méconnus du grand public
- Participez à la communauté “Les entreprises s’engagent”
- Renforcez la démarche inclusive de votre entreprise

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Avantage 3 : gagnez du temps

- Rencontrez des profils motivés qui candidatent de manière spontanée.
- Signez la convention d'immersion en quelques clics avec Immersion Facilitée.
- Diminuez le risque de recruter et former un profil qui ne restera pas dans votre entreprise.

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« En tout, on a déjà dû faire au moins 8 immersions. Le dernier en date, Lucas, nous l’avons tout de suite embauché dans le cadre de son CAP. Autre exemple : il y a quelques années, Pôle emploi nous avait envoyé Ysé pour faire une immersion chez nous. Elle a souhaité partir faire son CAP ailleurs, et puis elle est revenue postuler chez nous récemment avec quelques années d’expérience, et on l’a embauchée. Ce n’est que du positif pour nous ! »

Anne Lemoine

  • Directrice de travaux, Lefevre Centre Ouest